Domingo trabalhado – Domingo X dia de folga: neste quesito tem algo muito estranho. Entre o domingo trabalhado e o dia de folga trabalhado, a chefia local paga o dia que deu menos horas a 100%. Por exemplo: se o trabalhador está escalado para trabalhar no domingo, e folgar na segunda-feira, como já foi dito ele será convocado na segunda-feira para trabalhar, exatamente no dia em que seria de 100%. Mas a Corsan paga para ele o domingo (em caso de ter menos horas trabalhadas), se a segunda-feira tiver menos horas trabalhadas paga a segunda...
Banco de horas - Outro assunto que causa muita indignação aos trabalhadores desta COP é o saldo de horas, ou seja banco de horas. Sim, nesta COP existe um banco de horas para aquelas horas que não são pagas, mas devidamente autorizadas pelo coordenador.Não há a liberação do cartão para os servidores que necessitem ficar até mais tarde executando tarefas. Ou seja, o registro do ponto fica apenas na ficha externa, autorizada pelo coordenador.
Campanha da Corsan - Foi comentada a campanha da Corsan em defesa da água, para que não seja gasta água em excesso, ou desperdiçada. Mas o questionamento que a população faz para os colegas é o seguinte: qual o motivo da campanha se a própria empresa não cumpre o que é pedido no comercial, desperdiçando água em diversos vazamentos pela cidade? Vazamentos estes que geraram até a colocação dos conhecidos bonecos ''JOÃO BONECÃO'' pela cidade. A nossa credibilidade em Canoas está baixa, pois a população prefere reclamar para o jornal do que para a Corsan, pois se reclama para o jornal o pleito é atendido, e na Corsan não... Seria esta uma estratégia de terceirizar todos os serviços da empresa para ''atender e satisfazer a população?''.Dia da assembléia - Outro assunto importante foi a questão do desconto do dia da assembléia: foi descontado e dado falta aos servidores que não voltaram ao trabalho após a assembléia geral realizada dia 20 de março deste ano. Informamos que serão tomadas as atitudes jurídicas cabíveis.
Nenhum comentário:
Postar um comentário